PROCESO DE SELECCIÓN Y NOMINACIONES

Programa por el cual Ashoka acompaña a los emprendedores y emprendedoras sociales a maximizar su impacto. Les proporciona una red para colaborar entre sí y con otros agentes en su campo. A través de comunidades de aprendizaje entre pares, Ashoka les permite compartir metodologías, ideas y estrategias de carácter estructural para lograr un impacto sistémico: un cambio social que utiliza un enfoque de impacto indirecto (réplicas, coaliciones, creación de un movimiento) para cambiar las causas de raíz o las dinámicas subyacentes de un problema. Consiguiendo que el sistema produzca por si mismo un resultado mejorado. La Ashoka Fellowship no está limitada en el tiempo, sino que es de por vida. 

Los Ashoka Fellows se benefician de la participación comunitaria y la experiencia de sus pares, apoyo estratégico, conexiones catalizadoras y mayor visibilidad. Además, la mayoría de los nuevos Ashoka Fellows reciben un estipendio de 3 años al comienzo de su beca vitalicia no residencial.

Los equipos de Ashoka, que abarcan más de 90 países, garantizan que nuestros emprendedores sociales formen parte de una red de apoyo entre pares que incluye a casi 4000 emprendedores sociales.

El proceso de selección es igual en todo el mundo, lo que garantiza la selección de personas pioneras, emprendedoras y con una ética incuestionable. Ashoka se centra en 5 criterios:

Nueva idea: Personas que esté profundamente comprometida con una idea nueva. Ataja un problema desde la raíz. Requiere una estrategia focalizada. Aporta una nueva visión de cómo sería la sociedad si ese problema dejase de existir dentro del contexto. Es una idea fácilmente replicable y debe tener el potencial para cambiar el patrón o las pautas mediante las que la sociedad trata con un área importante de necesidad humana.

Creatividad: Ser creativos en la acción. Esta creatividad es esencial de la personal y suele ser evidente en su vida desde la infancia. Ashoka busca a aquellas personas que pueden pensar fuera de la caja y crear soluciones genuinamente únicas y que cambien el sistema de los problemas sociales.

Calidad emprendedora: Haber demostrado un incansable compromiso por resolver el problema social por el que está trabajando en su iniciativa. Ashoka busca personas que estén constantemente escuchando a su entorno y perfeccionando sus ideas hasta que están tan bien pensadas que triunfarán a nivel nacional y más allá.

Impacto social: Este criterio se centra en la idea misma y no en el candidato o candidata. Ashoka busca aquellas ideas que han demostrado que generan un impacto sistémico; aquellas que están en una madurez donde el impacto de su trabajo ha sido medido y validado por otras instituciones.

Fibra ética: Se evalúa la calidad ética del candidato o candidata. Este criterio es fundamental. 
 

El proceso de selección se basa en 5 pasos:

Nominación: Ashoka cuenta en cada país con una red de personas nominadoras, expertos que provienen de todos los campos de la acción social, académicos, periodistas y otros. Si bien Ashoka acepta nominaciones de cualquier persona (incluyendo las autonominaciones), ser nominado por una persona nominadora —alguien que conoce Ashoka y sus criterios de selección— ayuda a asegurar que el candidato posea la mayoría, si no todas, las cualidades que Ashoka busca. Las nominaciones se envían a través de un formulario online.

Evaluación nacional: Una vez realizada la nominación, se invita al candidato o candidata a entregar un resumen de su idea nueva y su estrategia. Si el equipo local ve potencial en la candidatura, se realiza una investigación del proyecto, referencias con personas externas y expertas en la temática de trabajo y se organiza una visita al proyecto a ser posible. 

Entrevista de segunda opinión: Entrevista llevada a cabo por una persona que forma parte del equipo de Ashoka internacional, de la Junta Directiva Internacional o un colaborador o colaboradora externo que tiene formación específica para la realización de esta tarea.

Panel de selección: El Panel está integrado por 3-4 personas con perfil de nominador, cada panelista entrevista a un candidato o candidata durante aproximadamente una hora. Después, las personas con perfil de nominador se reúnen en privado para evaluarles y, por unanimidad, deben aprobar cada candidatura. En caso contrario, el candidato o candidata no podrá presentarse nuevamente al proceso. 

Junta directiva: Luego de una sesión de evaluación rigurosa, la candidatura puede ser aprobada para ser miembro de la red global de Ashoka Fellows, solicitar información adicional o rechazarla.