[PARTENARIAT] Une collaboration innovante entre la fondation Schneider Electric et Ashoka au service des jeunes

La Fondation Schneider Electric, sous l'égide de la Fondation de France, s'engage dans un partenariat stratégique mondial avec Ashoka x Changemaker Companies visant à promouvoir le leadership des jeunes et leur engagement et à favoriser les échanges intergénérationnels nécessaires à une transformation profonde d’une société plus inclusive. 

Ce partenariat pluriannuel qui rassemblera la France, l’Allemagne, la Belgique et l’Egypte a été lancé lors de la COP 27, comme un symbole des enjeux actuels auxquels les jeunes font face.  En effet, au-delà de l'inclusion des jeunes dans les discussions en cours sur le climat, il est primordial de les placer aux commandes de la transformation sociale et écologique et ainsi leur donner un véritable pouvoir de décision.  

20 000 jeunes accompagnés et 50 000 citoyens sensibilisés
Ce programme de jeunesse a pour objectif majeur d’encapaciter et renforcer les compétences de 20 000 jeunes et de sensibiliser 50 000 citoyens en Belgique, en Égypte, en France et en Allemagne aux problèmes et aux préoccupations des jeunes.
En effet, dans les 4 pays participants, les collaborateurs de Schneider Electric s'associeront à 8 organisations de jeunesse et à 60 jeunes acteurs de changements dans le cadre d'un modèle de mentorat inversé ; chaque partie prenante apportant son expertise professionnelle et sociale aux jeunes porteurs de projets tout en recevant des informations et des connaissances de première main sur les problèmes auxquels les jeunes sont confrontés et qu'ils aspirent à résoudre. 
Les collaborateurs de Schneider participant au programme deviennent alors des nouveaux porte-paroles des jeunesses engagées, transformeront leur biais de représentation sur les jeunes et participeront à essaimer leur rôle dans les organisations et dans la société en général. 

Une vision commune : tous acteurs de changement
Cette collaboration s'appuie sur la vision d'Ashoka de construire un monde dans lequel chacun est acteur de changement, où chaque individu développe les compétences et la confiance nécessaires pour s'attaquer aux causes profondes des problèmes sociaux et environnementaux. 

« Afin de démultiplier l’impact des innovations sociales et ainsi encourager l’émergence des modèles durables de demain, nous avons pour mission, chez Ashoka, de mettre en place des collaborations pluridisciplinaires – entrepreneurs sociaux, entreprises, pouvoirs publics – car nous sommes convaincus que les enjeux actuels sont d’une telle complexité qu’aucun acteur ne peut agir seul. Les jeunes par ailleurs sont le présent de l’avenir, nous devons les intégrer, les écouter, les encapaciter afin de soutenir le développement d’une société plus juste, inclusive et durable à l’écoute de leurs ambitions. » explique Elsa Da Costa, directrice générale d’Ashoka France. 

La Fondation Schneider s’engage elle afin de permettre et d'habiliter les individus et les communautés à atteindre un leadership environnemental, social et de gouvernance (ESG), une meilleure qualité de vie et un environnement de travail inclusif.

 "Les jeunes d'aujourd'hui sont avant-gardistes et créatifs et constituent l'un des groupes démographiques les plus importants. Nous devons leur donner les moyens d'acquérir les compétences nécessaires et les aider à se créer une vie conforme à leurs rêves et à leurs aspirations. Selon Gilles Vermot Desroches, Senior Vice-Président Citoyenneté & Affaires Institutionnelles, Schneider Electric, les nouveaux défis sociaux et environnementaux ont affaibli la cohésion sociale et brouillé les perspectives d'avenir, en particulier pour les jeunes. Les programmes d'acquisition de compétences et d'autonomisation permettent aux jeunes de définir activement leur avenir et de trouver leur place dans un monde complexe et en constante évolution. La Fondation Schneider Electric s'engage à développer les compétences et l'autonomie des jeunes. 

« Avec l'accroissement de la longévité, le nombre de générations vivant en même temps augmente, tout comme notre interdépendance générationnelle. C'est pourquoi il est important de penser et mettre en place des espaces de dialogues entre les générations afin de créer une compréhension et une convergence réciproques", déclare Ana Larderet, responsable des partenariats Changemaker Companies., nous sommes convaincus que le secteur des entreprises a un rôle essentiel à jouer dans la co-conception de solutions avec les jeunes acteurs du changement pour construire une économie équitable.

A propos de la Fondation Schneider Electric : L’ambition de la Fondation Schneider Electric est de qualifier et de responsabiliser les jeunes, de les aider à construire et à imaginer leur avenir, notre avenir – et de leur donner les moyens de le faire avec succès. Avec nos partenaires, nous créons des opportunités pour que les jeunes aient un meilleur accès à des emplois pertinents dans le secteur de l’énergie ; nous diffusons les compétences de l’avenir, techniques et non techniques, et consacrons du temps à l’encadrement des jeunes ; enfin, nous créons l’écosystème adéquat pour diffuser l’esprit d’entreprise et encourager l’innovation.

A propos d’Ashoka : 7ème ONG la plus influente du monde, pionnière de l’entrepreneuriat social, Ashoka identifie et soutient depuis 40 ans plus de 4 000 acteurs de l’innovation sociale dans 93 pays tels Muhammad YUNUS (prix Nobel de la paix 2006), Jimmy WALES (fondateur de Wikipédia) ou encore Laetitia Vasseur (fondatrice de Halte à l’obsolescence programmée)…
Le changement systémique est au cœur des projets portés par l’ONG dans le but de créer les conditions d’une transformation en profondeur de la société en déployant de nouvelles façons d’être et agir au service du vivant.
Le pôle Changemaker companies :  Changemaker Companies crée des communautés d’entreprises qui changent les choses et qui, grâce au réseau inégalé d’entrepreneurs sociaux d’Ashoka, peuvent accélérer la transformation durable de leur entreprise. Nous sommes les architectes d’un changement culturel au sein des entreprises, dans lequel chacun développe les compétences, la confiance et la capacité à conduire des changements sociaux et environnementaux au cœur de son activité.