Processo de reconhecimento da rede de Inovadores(as) Sociais Ashoka
A Ashoka procura os(as) principais inovadores(as) sociais em todo o mundo, através de um processo intensivo e centrado no indivíduo, nomeando-os(as) para sua rede global de inovadores(as) sociais.
O processo de reconhecimento é uma experiência transformadora
Os(as) candidatos(as) estruturam suas inovações e a maneira pela qual têm o potencial de mudar os sistemas. Eles analisam suas estratégias e métodos e refletem sobre seu envolvimento como indivíduos e líderes no mundo de hoje.
O processo de reconhecimento não é simplesmente um meio para um fim. Ele também serve para gerar discussões consistentes, aprofundar ideias e dar espaço a uma jornada de autodescoberta e crescimento.
Graças ao processo de seleção construímos a maior rede de empreendedores sociais líderes do mundo:
Fellows em todo o mondo
+3800
Selecionado em
+95 countries
The selection process phases are
Cinco critérios para a rede de empreendedores(as) sociais Ashoka
O processo de seleção da Ashoka é ancorado em nossos cinco critérios pelos quais todos os candidatos a Fellow são avaliados em todas as etapas do processo de seleção.
Estes são os cinco critérios para o Ashoka Fellowship:
Os(as) candidatos(as) precisam ter uma ideia inovadora, uma nova solução ou abordagem para um problema social que mudará o padrão em determinado campo. Avaliamos a ideia historicamente e em relação às suas contemporâneas no campo, à procura de inovação e ao potencial de mudança real. Os(as) candidatos(as) devem apresentar uma inovação verdadeiramente transformadora e não apenas um ajuste à forma como as coisas são feitas atualmente.
Empreendedores(as) sociais bem-sucedidos(as) são, quer criativos(as), quer visionários(as) que estabelecem metas, e que, como solucionadores(as) de problemas, são capazes de transformar as suas visões em realidade. Uma das perguntas que podemos fazer: O(a) candidato(a) tem um histórico de criação de outras visões inovadoras?
Os(as) empreendedores(as) sociais bem-sucedidos(as) são motivados(as) pela meta de resolução do problema em que estão trabalhando. Normalmente, não descansam até que sua ideia seja o novo padrão para a sociedade. Ao mesmo tempo, estão dispostos a lutar incansavelmente com muitos desafios práticos de "como fazer". Um(a) candidato(a) bem-sucedido(a), se possuísse os meios, dedicar-se-ia em tempo integral para lançar e cultivar sua ideia
A nova ideia do(a) candidato(a) tem o potencial de mudar significativamente o campo e desencadear impacto nacionalmente. A ideia em si tem de ser suficientemente nova, prática e útil para que as pessoas que trabalham na área possam adotá-la e transformá-la na nova regra de todo o setor.
Os(as) empreendedores(as) sociais que introduzem mudanças estruturais importantes para a sociedade terão de inspirar a mudança em larga escala e em diferentes grupos de atores. Se o(a) empreendedor(a) não é de confiança, a probabilidade de sucesso é reduzida drasticamente. A Ashoka insiste que todos(as) os(as) participantes do processo de reconhecimento sejam avaliados(as) em relação à fibra ética.
Em 2008, tornei-me uma empreendedora social reconhecida pela Ashoka. Fiquei muito feliz com esta oportunidade de conhecer pessoas incríveis, ir a lugares fantásticos e aprender sobre ideias inovadoras. Mas o que eu nunca poderia saber naquela época e só estou a começar a perceber agora, é o crescimento que eu iria ter como pessoa, líder e agente de...
Molly Barker
Girls on the Run, EUA, empreendedora social reconhecida pela Ashoka desde 2008
As análises objetivas, críticas e estratégicas da Ashoka em relação aos caminhos de trabalho e desenvolvimento potencial já alteraram profundamente os nossos planos de crescimento. Na verdade, graças à Ashoka, o padrão elevou-se bastante: agora, as nossas aspirações são globais e já não locais, e pretendemos - e estamos a fazer grandes progressos...
Al Harris
Blue Ventures, Reino Unido e Madagáscar. Empreendedor social Ashoka desde 2007.
Casilda is responsible for recruiting Social Entrepreneurs at Ashoka Spain and coordinates the financial department. Casilda began her professional career implementing a microcredit program for people with disabilities in Malawi, working with África Directo. In 2011, she decided to return to the continent to coordinate education, healthcare, and microcredit programs in Uganda. With a degree in Business Administration and Management and a Master's in Microcredit for Development from the Autonomous University of Madrid, Casilda is an avid traveler, biker, and a lover of the countryside.
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