Ashoka
In our interview with Isaac Sene, a young artist and changemaker from Finland, he shares his hopes for the post Covid-19 world: that people would be less concerned with profit, in a way that would enable better outcomes for people and planet. His thoughts echo those of many of his peers – Generation Z:ers are known to highlight a sense of purpose, concern for the future of the planet and the willingness to take action to change things.
So how do we support young people in their ambition to work for societal change?
At Ashoka, we believe empowering youth is crucial if we want to achieve long-lasting change, and that’s why we want to help as many young people as possible to strengthen the skills needed to pursue it – skills like empathy, a sense of purpose, agency and teamwork. Together with our partners we collaborate to transform institutions and cultures so they support changemakers that are working for the good of society. Among our key partners are Changemaker campuses, Changemaker schools, non-profits, religious organizations, media partners, as well as businesses and government leaders.
These partnerships have enabled us to support more than 40 000 Young Changemakers globally, providing leadership and communications training, networking with our allies in business and the non-profit sector and focusing on how to scale the impact of each bold idea. And we have seen that when we support young changemakers we often support activists for life – a recent global study among social entrepreneurs showed that almost half of Ashoka Fellows have started their first changemaking initiative before the age of 21. In addition, 55 percent of our Fellows work directly with young people, and of that group, 53 percent put young people in charge of leading initiatives and projects within their organizations.
To give two examples: Ashoka Fellow Kritaya Sreesunpagit of Thailand started her first social change initiative in high school, convincing her peers to help a community build a new reservoir. And Ashoka Fellow Christoph Schmitz of Germany started his first social business at 12, growing Christmas trees on a plot of his family farm to benefit the local orphanage.
Ashoka has been working with social entrepreneurs like Kritaya and Christoph across the globe since 1980, and we’ve supported nearly 4000 changemakers who bring forward examples, ideas, and insights that serve as new roadmaps in our rapidly changing world.
Now we want to find inspiring Finnish changemakers to include in our network – if you’re the one we are looking for, get in touch! And if you want to join us to support Young Changemakers, we want to hear from you too!
Uudet muutoksentekijät: mahdollistetaan huominen, jossa ei ajatella pelkkää rahapussia
Isaac Sene, artisti ja muutoksentekijä, toteaa haastattelussa että toivoo fiksumpaa huomista, jossa ihmiset eivät ajattele pelkkää ”rahapussia”, vaan toimintaa ohjaa ypäristön ja yhteiskunnan tarpeet. Näin hän kiteyttää monen muun ikäisensä aatteet. Generation Z -sukupolvi, milleniaalien jälkeen tuleva ikäluokka, joka on jo syrjäyttänyt milleniaalit maailman suurimpana, arvostaa kyselyiden mukaan vastuullisuutta ja työn merkityksellisyyttä edellisiä sukupolvia enemmän ja tämä heijastuu heidän arvoissaan. 72% Isaacin ikätovereista haluaa perustaa oman yrityksen tai järjestön, 76% on huolissaan maapallon tulevaisuudesta, ja 60% haluaa tehdä työtä, jossa voi itse olla mukana muuttamassa tulevaisuutta kestävämmäksi.
Mitä tukea nuoret kaipaavat, jotta he voivat toimia arvojensa mukaan?
Ashokalla me uskomme, että muutoksentekijät iästä riippumatta tarvitsevat empatiaa, johtamistaitoja, kykyä tiimityöskentelyyn sekä uskoa oman toiminnan merkitykseen. Yhdessä kumppaneidemme kanssa olemme tukeneet yli 40 000 nuorta muutoksentekijää, järjestämällä työpajoja, koulutuksia ja leirejä, jossa nuoret pääsevät kehittämään viestintätaitojaan, johtajuuttaan sekä tiimityöskentelyä. Linkittämällä lupaavat muutoksentekijät globaaliin verkostoomme, jossa heitä auttavat niin yritysmaailman kuin julkisen sektorin huiput haluamme edelleen vahvistaa heidän aloitteidensa kasvua. Näin pyrimme myös muuttamaan instituutioita ja ajatustapoja niin, että ne tukevat muutosta ajavia nuoria ja heidän aloitteitaan.
Kun tuemme nuorten aloitteita, tuemme usein periksiantamattomia yhteiskunnallisia vaikuttajia. Ashoka Fellow Kritaya Sreesunpangit Thaimaasta aloitti ensimmäisen yhteiskunnallisen kampanjansa lukiossa, kun hän ylipuhui muut koulunsa oppilaat auttamaan yhteisöä rakentamaan uuden vesisäiliön. Ja Ashoka Fellow Christoph Schmitz Saksasta aloitti ensimmäisen yhteiskunnallisen yrityksensä 12 vuotiaana, kasvattamalla joulukuusia perheensä maatilalla ja lahjoittamalla tuotot paikallisen lastenkodin hyväksi. Näiden kokemusten jälkeen he ovat perustaneet muita, suurempia hankkeita ja jatkaneet työtään yhteiskunnallisten ongelmien ratkaisemiseksi. Nyt he kuuluvat molemmat Ashokan yhteiskunnallisten muutoksentekijöiden verkostoon ja inspiroivat omilla teoillaan uuden sukupolven tekijöitä.
Tänä vuonna Ashoka aloittaa toimintansa Suomessa ja haemme syksyllä Vuoden uutta muutoksentekijää (Changemaker of the Year). Kerromme hausta lisää loppukesästä, mutta haluamme jo nyt tutustua tekijöihin, joiden ideat ansaitsevat boostia. Oletko itse hakemamme muutoksentekijä tai tunnetko jonkun joka on? Ilmianna itsesi kommenttina tähän kirjoitukseen! Jos haluat tukea työtämme muutoksentekijöiden kanssa ja oppia heiltä, ota yhteyttä!