Ashoka
ASHOKA FELLOWS
Ashoka přes 40 let tvoří největší síť předních sociálních inovátorů na světě. Těm říkáme Ashoka Fellows.
Jsou to lidé, kteří řeší závažné problémy společnosti, a to na systémové úrovni. To znamená, že svou pozornost nezaměřují jen na odstraňování důsledků problému (např. poskytování dluhového poradenství předluženým lidem), ale usilují o odstranění skutečných příčin (například kultivací českého systému vymáhání pohledávek a prosazováním takových podmínek, aby zde bylo minimum prostoru pro nemravný obchod s dluhy).
Ashoka Fellow se může stát každý sociální inovátor, který naplňuje následujících pět kritérií, která Ashoka u kandidátů sleduje:
INOVACE
Práce Fellow musí být skutečně jedinečná, ba dokonce revoluční. Musí přinášet do oboru, ve kterém působí, nové uchopení problému, vize nebo postupu, jak řešení dosáhnout.
DOPAD
Během výběrového procesu musí kandidáti prokázat, že dosáhnou, nebo již dosáhli výsledků na národní, regionální či globální úrovni. A také že jejich řešení adresují systémové příčiny problému.
PODNIKAVOST
Fellows jsou pro svou misi neuvěřitelně zapálení. Zároveň musí být schopni nejen nalézt řešení a tvořit strategie vedoucí k odstranění problému, ale i prakticky tyto strategie uvádět do praxe.
KREATIVITA
Nezbytnou podmínkou jeho osobnosti je kreativita. Schopnost nahlížet situaci z nových úhlů, vynalézavě řešit a překonávat překážky a budovat sítě a partnerství, která zajistí prosazení nových myšlenek.
INTEGRITA
Fellow musí být důvěryhodnou osobností, mít pevný charakter, postrádat postranní zájmy a prokázat silný závazek k dosažení řešení společenského problému, jímž se zabývá.
NAŠE PODPORA
Po zvolení zveme nové Fellows do globální sítě. Někteří dostávají v rámci další podpory stipendium, jehož výše reflektuje potřeby Fellows a jejich rodin.
Hlavní hodnota fellowshipu ovšem spočívá v další podpoře, která Fellows usnadňuje cestu k dosažení systémových cílů. Je to např. přístup k pro-bono právním službám, konzultacím v oblasti řízení organizací, koučinku apod.
Ashoka dále Fellows nabízí možnost zúčastnit se strukturovaných kurzů a využívat služby partnerských organizací, například kurz systémové změny nebo služby Advokačního fóra, tak ad hoc individuální podporu.
Největším přínosem je však pro všechny Fellows komunita lidí uvnitř a okolo Ashoky.
ASHOKA FELLOWS V ČESKU A NA SLOVENSKU
Vyhledejte Ashoka Fellow
JAK VYPADÁ PROCES VÝBĚRU ASHOKA FELLOWS
Výběrový proces nových Ashoka Fellows trvá obvykle čtyři až dvanáct měsíců a kandidáti mu věnují značné úsilí. Absolvují totiž řadu pohovorů a hodnocení dosavadních výsledků na místní i globální úrovni. Jejich řešení Ashoka porovnává s podobnými iniciativami v jejich zemích i v zahraničí. Úspěšní kandidáti musí být schopni věnovat 100 % svého času implementaci své nové vize po dobu nejméně tří let od zvolení.
Proces hledání a výběru umožňuje Ashoce prověřit kandidáty podle kritérií, aby byla zachována kvalita a integrita sítě Ashoka Fellows.
Nominace: Kandidáta může nominovat někdo v rámci sítě Ashoky, někdo z oboru, nominovat se ovšem může i sociální inovátor sám. Všechny nominace jsou zaznamenány místními zaměstnanci Ashoky pro další hodnocení.
Seznámení s kandidátem a jeho řešením: Místní zástupci Ashoky vedou s kandidáty několik rozhovorů, srovnávají řešení s podobnými iniciativami na místní úrovni a v zahraničí, navštěvují místo působení kandidátů a sbírají další reference. Na základě toho pečlivě vyhodnotí, zda kandidáti splňují kritéria Ashoky v kontextu regionu.
Oponentura: Pokud místní zaměstnanci navrhnou kandidáta k dalšímu postupu, představují ho zástupci globálního představenstva Ashoky mimo region, tím Ashoka zajišťuje nezaujatost a kontrolu kritérií, která u kandidátů sleduje.
Panel pro výběr Fellows: Pokud kandidáti uspějí, čeká je pohovor se třemi experty a sociálními inovátory z regionu, kteří mohou vhodně posoudit novost myšlenky a dalších kritérií.
Globální představenstvo: Finální materiály o každém kandidátovi či kandidátce jsou předloženy globálnímu představenstvu Ashoky ke konečnému schválení.
